Naast het leveren van vaste en tijdelijke professionals bieden wij u een aantal constructieve oplossingen voor Human Resource Development. Oplossingen die u veelal zult willen ‘outsourcen'. En wat is makkelijker dan dat bij één partij te doen. Een professionele partner die uw branche kent en weet wat er speelt binnen de financiele dienstverlening. Wij bieden u de volgende HR Development Solutions: HR testcenter, Coaching, Talent management, Change management, Loopbaanadvies, Outplacement en Permanente Educatie. 

• HR Testcenter 
  Weet in wie u investeert
  Geschikt voor de functie? Van toegevoegde waarde voor die ene afdeling? Voldoende potentieel voor een opleidingsinvestering? Genoeg leidinggevende capaciteiten om door te stoten naar een managementpositie? Essentieel om te weten, voor u een kostbare relatie met elkaar aangaat of beide investeert in opleiding en training. Laat het testen door Recruitment Groep Nederland. Nergens vindt u een sneller, beter en doeltreffender advies.  In ons Testcenter werken we uitsluitend volgens erkende testmethoden, zowel digitaal als face-to-face. Denkt u aan Gedrags-, Persoonlijkheid- en Motivatietesten, maar ook aan volledige assessments.Meer informatie is op te vragen via info@finale.nl 
• Coaching
  Een wezenlijk onderdeel van uw bedrijf
  Coachen is (o.a. volgens Whitmore): "mensen uitdagen en ondersteunen in een leer- en ontwikkelingsproces; bewustzijn genereren, keuzes maken en verantwoordelijkheid nemen." 
  Het is niet louter een techniek die u inzet en zo af en toe toepast. Coachen moet geïntegreerd zijn in de manier van leidinggeven, de manier van omgaan met mensen, de manier van denken en doen. De gespecialiseerde loopbaancoaches van Recruitment Groep Nederland zijn bij uitstek in staat coaching vorm te geven in uw bedrijf of organisatie en uw medewerkers te begeleiden in hun carrière en persoonlijke ontwikkeling.
  Meer informatie is op te vragen via info@finale.nl  
• Talent management
  Wanneer u ze ‘t hardst nodig heeft
  Behoud van talentvolle medewerkers is essentieel in krappe tijden als deze. De economie zwakt af, de resultaten zijn minder. Met als gevaar dat uw beste mensen gaan lopen. Finale bekommert zich niet alleen om werving en selectie van nieuwe mensen of inzet van interim professionals of managers. Wij bieden u ook topconsultants op de vakgebieden talent- en verandermanagement, die u helpen aanwezig talent te behouden en verder te ontwikkelen.  
  Meer informatie is op te vragen via info@finale.nl  
• Change management
  Open voor verandering
  Uw branche is dynamisch, veranderingen zijn aan de orde van de dag. Veranderingen leggen druk op bedrijven en organisaties. Om veranderingen te implementeren moet u uw medewerkers mee krijgen. Dat vergt inzet en geduld. Succesvol Change management staat of valt met de kwaliteit en het vakmanschap van de mensen die direct bij de verandering betrokken zijn. Finale zet topconsultants in om deze veranderingen te helpen realiseren en het aanwezige talent binnen uw bedrijf of organisatie optimaal te benutten.
  Meer informatie is op te vragen via info@finale.nl  
• Career Advice
  Baas in eigen loopbaan
  Loopbaanadvisering (loopbaanbegeleiding, loopbaancoaching) is een adviestraject voor individuele medewerkers. Een persoonlijke begeleider helpt antwoord te geven op vragen als ‘Wie is de medewerker in kwestie? Wat wil hij/zij? Waarom? Wat zijn de mogelijkheden en onmogelijkheden en wat zijn alternatieven?' De loopbaanadviseurs van Finale zijn ervaren consultants, afkomstig uit uw branche. Zij weten uw medewerkers op hun gemak te stellen en hun talenten zo optimaal mogelijk te benutten. Career Advice is een intensief traject met een hoog rendement. Meer informatie is op te vragen via info@finale.nl  
• Outplacement
  Een nieuw begin
  De vraag naar een Outplacement-traject kan vele oorzaken hebben: een conflict, ontslag of een reorganisatie bijvoorbeeld. Het traject kan een individu of groep aangaan. In alle gevallen moet de persoon in kwestie een hele verandering doorstaan. Daarbij spelen verwerking en acceptatie een belangrijke rol. Toch leidt outplacement uiteindelijk vaak tot positieve nieuwe keuzes. De verandering kan iemand ook inspireren te gaan voor wat hij/zij echt wil. De doorlooptijd van ons Outplacement-traject varieert van zes maanden tot begeleiding voor onbepaalde tijd. De één heeft nu eenmaal binnen een half jaar een nieuwe job, de ander heeft meer tijd nodig om van richting te veranderen en vervolgens ook nog de juiste baan te krijgen. De consultants van Finale Recruitment Groep Nederland stemmen het traject naadloos op de man/vrouw af.  
  Meer informatie is op te vragen via info@finale.nl